AUTOESTIMA
CONCEPTO:Autoestima es la valoración, percepción o juicio positivo o negativo que una persona hace de sí misma en función de la evaluación de sus pensamientos, sentimientos y experiencias.
NUESTRO CONCEPTO:La autoestima está relacionada con la autoimagen, que es el concepto que se tiene de uno propio, y con la autoaceptación, que se trata del reconocimiento propio de las cualidades y los defectos.
La forma en que una persona se valora está influenciada en muchas ocasiones por los agentes externos o el contexto en el que se encuentra el individuo, por ello puede cambiar a lo largo del tiempo.
En este sentido, la autoestima puede aumentar o disminuir a partir de situaciones emocionales, familiares, sociales o laborales, incluso, por nuestra autocrítica positiva o negativa.
SENTIDO DE PERTENENCIA
CONCEPTO: La noción de sentido puede vincularse al proceso fisiológico de recepción y reconocimiento de estímulos que se realiza mediante los sentidos; a la razón o el entendimiento; a la significación cabal; o a la finalidad de algo. Del latín pertinentia, pertenencia es la relación que tiene una cosa con quien tiene derecho a ella. El concepto, por lo tanto, se utiliza para nombrar a aquello que es propiedad de una persona determinada. A nivel social, la pertenencia es la circunstancia de formar parte de un grupo, una comunidad u otro tipo de conjunto.
NUESTRO CONCEPTO: El sentido de pertenencia es estar en una comunidad con los mimos ideales, religiones, culturas y a su vez sentirse como con los pensamientos y los actos de que pertenecen a este circulo, también se debe de participar de una forma adecua y con respecto para darse un buen sentido de pertenencia a esa cultura o circulo de personas
COMPETENCIA PERSONAL.
Concepto:Podemos decir que las competencias personales o profesionales son la sumatoria de los conocimientos, actitudes, valores y habilidades para desarrollar mejor sus actividades. Son la sumatoria integral del ser humano para vivir su vida, son las herramientas que le permitirán alcanzar sus metas y sueños.
Nuestro concepto:Las competencias personales son aquellas metas y objetivos a largo corto plazo que se tiene en mente para realizar estas competencias se planean las actividades a realizar con para llegar a cumplir esta meta no se debe dejar a lado los obstáculos que están van atraer las competencias deben sr objetivos muy bien especificadas y planeados.
Implicación en el liderazgo.
La autoestima implica en el liderazgo el saber que eres y como lo puedes transmitir a las demás personas un líder con una autoestima es capaz de ser más activo, saber de lo que es capaz de hacer y como ayudar más a sus compañeros.
El sentido de pertenencia influye mucho en el liderazgo sentirte parte de ese grupo con diferentes ideales y propuestas te ayudara a entender más a cada persona que conforma el grupo esto tendrá como resultado el llevar una mejor convivencia con ellos y un mejor trato entre todos.
Las competencias personales de cada uno son diferentes nadie tiene los mismos pensamientos pero todas ellas pueden llegar al mismo fin, el que es encontrar una solución a un trabajo o un problema cada uno aportara lo que quiera para llegar a su meta y esa meta al cumplirse se llegara aun resultado positivo.
Conclusión.
Estos conceptos son importantes saberlos e identificarlos en nuestra vida ya que de ellos no solo depende el ser un buen lider sino muchos factores más, es decir que la autoestima, sentido de pertenencia y competencias personales son importantes para tener un buen sentido de nuestros trabajos.
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